院長辦公會議要求進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)工作

 

9月14日，院長辦公會議在研究進(jìn)人問題時指出，要進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)工作，人事處要加大宣傳力度，各系要增強(qiáng)引進(jìn)高層次人才的意識和主動性，千方百計引進(jìn)高層次人才，尤其是要大力引進(jìn)海外留學(xué)歸國的高層次人才和學(xué)科帶頭人以及領(lǐng)軍人物，進(jìn)一步提升我院師資隊伍的整體水平，對于特別優(yōu)秀的高層次人才待遇可適當(dāng)提高，具體條件面議。師資需求信息及人才引進(jìn)政策見附件。（師資需求信息同時在“校園通知公告欄”和“人事處網(wǎng)站”以及“中國教育在線網(wǎng)”發(fā)布）

 

附件一：合肥學(xué)院師資需求信息

附件二：合肥學(xué)院人才引進(jìn)政策

附件一

合肥學(xué)院師資需求信息

系別	需求專業(yè)	學(xué)歷學(xué)位 或職稱	崗位	需求 人數(shù)	備注
建筑工程系	工程管理	教授、博士	教學(xué)	1
	土木工程或建筑學(xué)	教授、博士或有碩士學(xué)位副教授	教學(xué)	1	道橋?qū)I(yè)優(yōu)先
生物與環(huán)境工程系	環(huán)境科學(xué)與工程	教授、博士	教學(xué)	1
計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系	計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全	教授、博士或有碩士學(xué)位副教授	教學(xué)	1	有網(wǎng)絡(luò)安全工程經(jīng)驗優(yōu)先
電子信息與電氣工程系	通信工程	教授、博士	教學(xué)	1
經(jīng)濟(jì)系	金融工程	教授、博士或有碩士學(xué)位副教授	教學(xué)	1
外國語言系	德語	碩士及以上學(xué)歷	教學(xué)	2
機(jī)械工程系	車輛工程或機(jī)械電子	教授、博士	教學(xué)	1
經(jīng)濟(jì)系	國際貿(mào)易	教授、博士或有碩士學(xué)位副教授	教學(xué)	1	要求外語水平高
管理系	物流管理	教授、博士	教學(xué)	1
合計				11

注： 引進(jìn)高層次人才的年齡原則上，教授或研究員48周歲以下，博士或副教授（有碩士學(xué)位）40周歲以下。特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當(dāng)放寬。

 

 

 

附件二

合肥學(xué)院2009年人才引進(jìn)政策

 

一、購房補(bǔ)貼（含安家費）

學(xué)院鼓勵引進(jìn)人才面向社會購房。學(xué)院一次性給予購房補(bǔ)貼（用于購房，安置費）。工作滿8年后，住房補(bǔ)貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有。

其標(biāo)準(zhǔn)如下：

教授、研究員10―15萬元；

副教授（有博士學(xué)位）8―10萬元；

博士和副教授（有碩士學(xué)位）6―8萬元。

購房補(bǔ)貼具體數(shù)額根據(jù)本人學(xué)術(shù)水平和專業(yè)緊缺程度在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)議定。

由本市調(diào)入我院已享受過房改政策的（含配偶）一次性給予補(bǔ)助，其標(biāo)準(zhǔn)如下：

教授、研究員4萬元；

副教授（有博士學(xué)位）3萬元；

博士、副教授（有碩士學(xué)位）2萬元。

需要過渡住房的，學(xué)院協(xié)助安排，費用自理或從其享受的購房補(bǔ)貼中扣繳。

二、科研啟動費：

教授、研究員理工類3―5萬元；文科類1―2萬元；

博士、副教授（有碩士學(xué)位）理工類2―3萬元，文科類1―1.5萬元。

特別緊缺和優(yōu)秀的人才待遇面議：海外留學(xué)歸國的高層次人才待遇可適當(dāng)提高。

  三、聯(lián)系方式

合肥學(xué)院人事處

地址：安徽省合肥市黃山路373號

郵編：230022

聯(lián)系人：李老師  詹老師

電話：0551-2158081  

傳真：0551-2158081

電子信箱：rsc@hfuu.edu.cn