11月12日下午，任永校長深入生物食品與環境學院調研指導工作，人事處及校黨政辦公室領導陪同調研。生物食品與環境學院黨委班子成員、科級以上干部、系主任及碩士點負責人參加調研座談。會議由學院黨委書記李秀娟主持。

會上，學院副院長（主持工作）阮班鋒分別從學院基本情況、特色工作及成效、工作存在的不足以及建議與訴求四個方面匯報了學院近年來的發展情況。隨后，與會教師積極交流發言，提出了在本科教學、數據信息化管理、研究生培養等教學和科研工作中遇到的具體挑戰和難題。

人事處處長紀平回應了老師們提出的問題，明確表示學校層面會通盤考慮，統籌解決。

任永校長悉心聽取匯報，對學院工作給予了充分肯定，并針對性地提出了以下幾點建議和要求：

一是要加大學科專業結構調整，明確定位，精準建設。需秉持目標導向和重點布局的原則建設專業與團隊，以提升人才培養質量；通過“建團隊、打品牌、出成果”，實現差異化發展，凸顯學院特色，從而更好地適應國家發展趨勢，贏得顯著競爭優勢。二是進一步優化人才引進與團隊建設。在高層次人才引進上，高度重視學歷背景和學術潛力，力求每位引進的教師都能成為中流砥柱，實現“引進一人，帶動一片”的積極效應；在高水平團隊建設上，需明確和細化發展方向，實施差異化發展戰略。三是強化學院的內涵建設，加強基層管理，積極倡導“精簡會議、高效溝通”的理念，保障學院高質量發展。

任永校長最后再次強調，學校將即刻行動，對調研期間收集到的問題進行全面梳理與整合，力求在下學期伊始有效解決這些問題，并著力簡化工作流程。

會后任永校長一行對學院實驗環境進行實地考察指導。

   （擬稿人：馮沖，一審：楊林，二審：陳俊，終審：李秀娟）